JWELL Masinate Tootmisettevõte
Eessõna
19.–20. jaanuaril 2024 pidas JWELL 2023.–2024. aasta tarnijate iga-aastase konverentsi teemal „Suurepärane kvaliteet, teenindus ennekõike“. Kohtumisel osalesid JWELL ja Suzhou INOVANCE, Zhangjiagang WOLTER, GNORD ajamisüsteem, Shanghai CELEX ning enam kui 110 tarnija esindajad, kokku üle 200 inimese, et vaadata üle mineviku, vaadata tulevikku ja otsida uusi arengusuundi.
01. Saavutuste jagamine
Strateegia jagamine
JWELLi esimees hr He Haichao keskendus sellele, kuidas leida suund praeguses sise- ja rahvusvahelises majandusolukorras, mis pole optimistlik. Kuidas realiseerida kvaliteetset arengut tegelikus mõttes? Ja muud küsimused selgitasid, et peame looma ainulaadse väärtuse nii moodi, toote, uue tehnoloogia, tehnoloogia ümberkujundamise jms suunas, kiirgama seda kogu maailma, lähtudes Hiinast, ning liikuma edasi vastavalt globaliseerumise reeglitele, murdma Hiinast ja maailmast välja. Rahuldama tipptasemel kasutajaid, parandama tarnitavate toodete kvaliteeti ja teenindama koos tipptasemel kliente.
Kõne suurepäraste tarnijate nimel
GNORD Drive Systemsi tegevdirektor hr Wu Huashan ja Zhangjiagang WOLTER Machinery Co., Ltd. võtmekliendihaldur pr Zhou Jie jagasid suurepäraste tarnijate esindajatena oma pikaajalist koostöökogemust JWELLiga ning lootsid tulevikus JWELLiga teha mitut valdkonda hõlmavat ja põhjalikku strateegilist koostööd, et ühendada käed mõlemale poolele kasuliku koostöö arendamisel.
Tarnija kogemus
Direktor Liu Yuan, Fujian Minxuan Technology Co.
Lugupeetud härra He, kuidas teil läheb? Vabandust, et teile nii hilja sõnumi saadan, aga öösiti on tõesti raske magada. Olen teie päevasel tarnijatega kohtumisel toimunud kohtumise sisu läbi vaadanud ja seedinud, kuulasin väga tähelepanelikult, tegin kaks lehekülge märkmeid ja sain sellest palju kasu! Olen teile ja ettevõtte juhtidele väga tänulik teie läbinägeliku visiooni ja avangardse idee eest säästa raha vihmaseks päevaks ja mõelda ohule rahu ja turvalisuse ajal ning olen valmis neid tarnijatega reservatsioonideta jagama, lootes, et suudame JWELLi arengutempoga sammu pidada, koos õppida ja kasvada ning mitte selle ajastu poolt välja tõrjuda. Olen alati olnud uhke, et saan JWELLiga koostööd teha, sest JWELL mitte ainult ei tee ise head tööd, vaid julgustab, ajendab ja toetab ka tarneahela toetavaid ettevõtteid head koostööd tegema, mis on tõesti suurepärane eeskuju.
Mis puutub teie mainitud toodetesse, siis mitte ainult standardiseerimise järgimine, vaid ka kasutaja isikupärastatud kohandamise ja diferentseeritud vajaduste rahuldamine ning ainulaadse väärtuse pakkumine – see vaatenurk on liiga hea, sest kõik ei saa järgida kivisse raiutud reegleid ja eeskirju. Ettevõte ei saa lihtsalt teha seda, mida tahab, vaid teha seda, mida kasutajad vajavad, et pakkuda kvaliteetseid ja spetsialiseeritud tooteid tipptasemel kasutajate vajaduste rahuldamiseks. See on kindlasti pideva täiustamise ja arendamise suund. Jätkake täiustamist ja arendamist.
Minxuani tehnoloogiast sai 2019. aasta märtsis ametlikult JWELLi pöörlevate liigeste tugitarnija. Viis aastat hiljem olen ettevõtte edasise arengu ja toote kvaliteedi pärast väga mures ning ei suuda sammu pidada mõnede JWELLi ülitäpsete seadmetega ja välisturult väljatõrjumisega. Minxuani ärimudel on samuti aktsiaosaluse süsteem. Meil on grupp energilisi ja andekaid noori erinevatel ametikohtadel oma vastavates tööülesannetes. Ettevõttel on ka erinevad arenguastmed ja selge tulevikuplaan. Seda punkti võib küsida He Dongilt ja JWELi juhtidelt, et kui teil on õnn järgneda JWELLi laevale ja koos välismaale purjetada, siis uskuge, et Minxuan ei lohista kunagi tagajalgu.
Tänane märksõna on "läbimurre", vana kaart ei leia uut kontinenti. Mainisite vajadust alustada nullist, aga nullmentaliteeti pole kerge saavutada. Mina isiklikult usun, et ettevõte kardab kõige rohkem mõningaid inimesi, et vältida tegelikku mõtlemist ja olla valmis kõigeks, seega on teil õigus, muutused peavad algama mõtte kontseptsioonist, mitte pinnapealse töö vormistamisest. Kuidas muuta toode peeneks, viimistletuks ja spetsialiseerituks? Kuidas suurendada lisaväärtust? Kuidas peegeldada ainulaadsust? Selleks, et saavutada tõeliselt kiire ja kvaliteetne areng, peame läbi murdma.
Pärast ettevõttesse naasmist annan tänase kohtumise sisust kindlasti teada hr Zhule ning töötan välja rea tõhusaid ja rakendatavaid meetmeid olemasolevate probleemide ja edasise arengusuuna lahendamiseks.
02. Aastapreemia
Silmapaistva tarnija auhind
Tunnustage edumeelseid ja inspireerige innovatsiooni. Suurepärast tulemuslikkust ei ole võimalik saavutada ilma tarnijate meeskonna täieliku koostöö ja tõhusa koostööta. See konverents tunnustas ja andis 2023. aastal suurepäraste tarnijate auhindu tarnijatele, kellel oli silmapaistev tulemus kvaliteedi tagamises, teadus- ja arendustegevuse innovatsioonis, tarnete parandamises, kulude optimeerimises jne, mis näitas täielikult, et JWELL haarab kinni uutest võimalustest tarnijate ja partneritega, et luua pikaajaline usaldus ja sõbralik, kõigile kasulik strateegiline koostöösuhe.
03. Tehasetuur
Tarnijad külastavad Hainingi tehast
Enne kohtumist korraldas ettevõte tarnijatele tehasetuuri, et mõista ettevõtte arengulugu, tehase tootmismahtu, tootetehnoloogia omadusi jne, jälgida lähedalt esmavaliku tootmis- ja töötlemisprotsesse, tunda ettevõtte ranget kontrolli tootmisprotsessi üle ja püüdlemist tipptaseme poole ning kogeda JWELLi kõva jõudu.
04. Tervitusõhtusöök
Suur õhtusöök ja loterii
Õhtul toimus tervitusõhtusöök ja õnneloosimine. Õhtusööki vaheldusid imeliste laulu- ja tantsuetendustega ning õnneloosimisega, mis viis õhtusöögi haripunkti. Sõbrad tõstsid koos klaase, soovides Goldwellile ja tarnijatele aina paremat arengut ning teineteisele pikaajalist sõprust.
Kokkuvõte
Avaldame austust tulevasele ajaloole ja ootame põnevusega tulevikku! See tarnijate konverents on suurepärane sündmus nii JWELLile kui ka tarnijatele ning võimalus suhtlemiseks ja õppimiseks. JWELL tänab kõiki tarnijate meeskondi toetuse ja panuse eest ning loodab jätkata head suhet teiega kõigiga, et koos uute väljakutsete ja võimalustega toime tulla.
Postituse aeg: 23. jaanuar 2024